ものづくりの求人を探すときに知りたい大事な３つのポイント

ものづくりの求人についてよく考えることがあります。

それは、人が集まらないということです。

希望する人がいるけど実際には募集しても人が集まらないのでこまっているということもあります。

超大手企業なら引く手あまたで人が集まるかもしれませんが、会社の８割以上は中小企業なのです。　

ものづくりをしている中小企業の多くは条件が良くないことが多いのでなるべくなら大手企業に転職したいと考えることが多いと思います。

でも、ものづくりの仕事は比較的お給料がよいことが多いです。

なので、少しでもものづくりの仕事に興味をもっているなら挑戦してみるのはいかがでしょう。

ものづくりは日本の文化や産業を支える重要な仕事です。

自分に合ったものづくりの仕事を見つけて、挑戦してみてください。

ものづくりの求人の探し方

自分が興味や適性のあるものづくりの分野や技術を見つけること。ものづくりには染織、漆器、陶磁器、金工品、木工品、人形など様々な種類があります。また、伝統工芸や最新の技術を用いたものづくりもあります。自分の好きなものや得意なものを見極めることが重要です。
ものづくりに必要な知識や技能を身につける方法を調べること。ものづくりには専門的な知識や技能が必要ですが、それらを学ぶ方法は様々です。専門学校や大学で学ぶこともできますし、実際の現場で職人から教わることもできます。また、養成施設や事業所で研修を受けることもできます。自分に合った学び方を探すことが大切です。
ものづくりの求人や後継者募集情報を見つける方法を知ること。ものづくりの求人や後継者募集情報は、インターネット上に公開されているものもありますが、それだけではなく、各工房や事業所、産地組合や自治体などから直接聞くこともできます。また、伝統工芸品や最新技術製品などを販売する店舗や展示会などに足を運んで、職人や担当者と直接話すことも有効です。自分から積極的に情報収集することが必要です。

自分がものづくりで目指す目標やビジョンを明確にすること。ものづくりには様々な目的や価値観があります。例えば、伝統や文化を守ること、新しいものやオリジナルなものを創ること、社会や環境に貢献すること、自分の表現や感性を発揮することなどです。自分が何のためにものづくりをしたいのか、どんなものづくりに魅力や意義を感じるのかを考えることが大切です。
ものづくりに関する市場や需要を調べること。ものづくりは自分の好きなことや得意なことだけでなく、お客様や社会のニーズに応えることも重要です。自分が作りたいものや提供したいサービスに対して、どんな人が興味や需要があるのか、どんな価格や品質が求められるのか、どんな競合や優位性があるのかなどを調べることが必要です。
ものづくりにおける法律や規制を把握すること。ものづくりには様々な法律や規制が関係します。例えば、特許や商標、著作権などの知的財産権、消費者契約法や不正競争防止法などの契約や紛争に関する法律、製品安全法や食品衛生法などの品質や安全に関する法律などです。自分が作るものや提供するサービスに関係する法律や規制を知り、遵守することが必要です。